ESG
O Grupo Indigo está empenhado em desenvolver suas atividades de forma sustentável e responsável. Por isso, adotamos um plano estratégico para reforçar os nossos compromissos com ESG.
Uma empresa engajada com questões sociais e de sustentabilidade precisa agir em diferentes frentes. Por isso, nos últimos anos, assumimos políticas tangíveis de ESG – governança ambiental, social e corporativa. Além de repensarmos o impacto que as nossas atividades causam no meio ambiente e como podemos transformar essa realidade, também nos voltamos aos nossos colaboradores. Uma das prioridades da Indigo é ouvir seus funcionários e garantir que eles tenham carreiras bem-sucedidas. Por isso, investimos em treinamentos e na criação de políticas de desenvolvimento.
Clique aqui para conferir o que realizamos em 2021.
Manobra Solidária é o nosso programa permanente de doação de roupas. Criado em 2004, com o objetivo de ajudar pessoas que estão em situação de vulnerabilidade social, o projeto consiste na instalação de coletores de doações nos estacionamentos Indigo.
Desde o início do programa, mais de 320 mil peças de roupas foram doadas. No ano passado, 5.287 itens foram distribuídos a 12 diferentes destinos. Para mais informações, acesse a página do programa.
O objetivo do nosso programa de logística reversa é propor novos usos e destinos para uniformes que seriam descartados. As peças são recolhidas e enviadas à nossa parceira Ciclo Reverso.
Por lá, é feita a higienização e avaliação de quais itens podem ser reutilizados e quais serão ecologicamente descartados. Desde o início do projeto, em 2020, 355kg de peças foram descaracterizadas e doadas a instituições de caridade ou transformadas em ecobags máscaras.
A Ciclo Reverso também está comprometida com a inclusão produtiva. Todo o trabalho é realizado por mulheres, de comunidades locais, que estão em situação de vulnerabilidade.
Em parceria com o Voluntariado do Hospital Israelita Albert Einstein, a Indigo mantém um curso de formação de operadores de estacionamento na comunidade de Paraisópolis, em São Paulo. A iniciativa, que conta com aulas teóricas e práticas – já formou duas turmas.
O objetivo do curso é proporcionar a busca de oportunidades profissionais no segmento de gestão de estacionamentos. Os participantes aprovados ficam mais próximos da inserção no mercado de trabalho e podem participar dos nossos processos seletivos.
Uma das prioridades da Indigo é o desenvolvimento pessoal e profissional dos colaboradores. Por isso, investimos em treinamentos, que contemplam tanto as operações quanto as equipes administrativas.
Atualmente, além dos treinamentos presenciais na nossa sede administrativa, o Cegan, e ao vivo para as equipes dos estacionamentos, contamos com a plataforma de e-learning, a Conexão. Por lá, adicionamos aulas novas a cada 15 dias.
Os conteúdos ficam disponíveis 24 horas por dia, 7 dias por semana, e podem ser acessados via celular ou computador.
Em resposta ao desafio climático e como parte da sua estratégia de ESG – Governança ambiental, social e corporativa, a Indigo está empenhada em tomar medidas para conter as suas emissões de gases com efeito de estufa. Por isso, lançamos o Go for Climate, um programa de ações concretas para alcançar a neutralidade carbônica até 2025.
Seguindo com o nosso compromisso com o meio ambiente, a Indigo iniciou um projeto para arrecadar doações para o plantio de árvores, fazendo a compensação de carbono. A iniciativa ocorre em parceria com a ONG Iniciativa Verde.
Quando o usuário do estacionamento paga o tíquete do estacionamento, tem a opção de doar R$ 1 para o projeto. O valor é 100% repassado para a ONG, que realiza o plantio de árvores.
Além disso, a cada nova operação implantada nós destinamos 10% do total de vagas para o plantio de árvores e, assim, realizar a compensação por parte da Indigo.